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应对新形势践行新理念实现新发展中铁四局生态(3)

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摘要：

3.共建共享，幸福成果广惠及。幸福项目部建设不单单将幸福建设过程、幸福建设成果惠及企业员工，更将广大农民工纳入其中，实现幸福共建、成果共享。创新实施农民工“五同五自”管理，即同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐，自我民主管理、自我培训教育、自我权益维护、自我竞赛争先、自我生活娱乐。

我们结合施工生产实际，开办农民工夜校，以同样的工作标准严格要求农民工和企业员工，共同参加包括工程进度、安全质量、生活卫生、技术革新、工地宣传等各方面的劳动竞赛。评选农民工代表参加职工（代表）大会、党代会，参与评议测评领导干部，讨论制订管理制度等。向农民工队伍全面延伸工地生活、工地文化、工地卫生的“三工建设”，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，改善农民工工作生活环境，定期开展娱乐活动，提高农民工的归属感和幸福感。

同时，中铁四局还建立了农民工党支部，深入推进农民工入会工作，组织农民工参加企业管理有关会议，为施工生产、农民工队伍建设建言献策。大力建设职工书屋，帮助农民工结合自身实际制定学习计划，并开展导师带徒、结对子、岗位练兵等活动，提高农民工综合素质。开展维护农民工合法权益知识竞赛，畅通自我维权渠道，开设并公示农民工法律咨询、维权电话。每年开展农民工队伍信誉评价活动，为优秀农民工颁发证书并给予奖励，将农民工的荣誉感转化为奋斗的动力。

文章来源：《高教探索》网址: http://www.gjtszzs.cn/qikandaodu/2021/0515/852.html